サムシングファンは、挑戦に踏み出すすべての人をクリエイターと捉え、その可能性を最大限に引き出し、
社会へ価値として届けることを使命とする企業です。より多くの挑戦を支え、より大きな価値を生み出すためには、
会社の成長が欠かせません。そしてその源泉になるのが、社員一人ひとりの成長です。
だからこそ私たちは、社員と「どんな未来をつくりたいのか」「何を大切にすべきか」という価値観を共有しながら組織をつくっています。
クリエイターと社会をつなぐ企業として、まず自分たち自身がその理念を体現し続けます。
Highlight the Value
価値を映す
私たちの存在意義は、「価値を映す」ことにあります。
顧客、クリエイター、仲間、そして社会の中に眠る可能性を見出し、映し出す。
その営みが、私たちを動かす原動力です。
Trust & Respect
信頼と尊敬
書肩書きに関係なく、誰もがリーダーとして挑戦できる。その責任を味わうことで、互いの理解が深まり、真の信頼と尊敬が生まれます。その敬意こそが私たちの信頼の原点です。
Beyond Your Expectations
期待を超える
超えるべきは、昨日の自分。「自分が想像もつかなかった自分」になれた瞬間、世界は大きく広がります。ここは、あなたのポテンシャルを開花させ、可能性を試せる舞台です。
Thirst for Knowledge
知への渇望
私たちは「未知の知」に出会うことの喜びに価値を置きます。変化を恐れず、知識を求め続ける熱が、新しい自分を創り出す。学びへの渇望こそ、私たちの成長の証です。
Treasure Every Encounter
すべての出会いを大切に
出会いはすべて、次の成長への鍵。異なる視点や価値観を持つ人との対話こそが、固定概念を打ち破り、自分をアップデートし、かけがえのないTAVを生み出します。
※TAVとは 「Take Away Value＝持ち帰るべき価値」の略で、サムシングファンが大切にする可能性へのキーワードです。出会いや経験、対話の中から「自分にとっての価値＝TAV」を見出し、次の行動につなげていく。その積み重ねこそが、個人と組織をともに成長させる原動力になると考えています。
Somethingfun
何か楽しいことを
社名の由来でもある会社の原点です。楽しさは与えられるものではなく、創り出すもの。自らワクワクを生み出す主体的な力が、学び・挑戦・信頼――すべての原動力になります。
Management Policy
会社は幸せになるためのツール
これはリーダー層が人材教育の根幹として持つ考え方です。会社が社員を幸せにしてくれるのではなく、社員自身が「自分の幸せをつくるための道具」として会社を育て、大切に扱いながら成長の源へと変えていく。そんな主体性と覚悟を求める姿勢を示した言葉です。
家族愛を社会愛につなげる
価値観の創造と
価値共有社会の実現
家族であれば容易に想像できる身近な愛情や思いやりを社会全体へ広げ、価値を分かち合える温かな世界の実現を目指しています。
クリエイターの可能性を
ひろげ、世界をひらく。
サムシングファンにとってのクリエイターとは、表現することに一歩踏み出すすべての人。私たちは、その挑戦を信じ、支え、ビジネスとして拡大できる仕組みをつくることで、
彼らの可能性を社会にひろげ、新たな世界をひらいていきます。クリエイティブの力は、誰かの心を動かし、世界を前に進める原動力になる。
私たちは、そんな「Somethingfun!」が生まれる場を共につくり続けます。
メンバーが個々のブランドを確立し、人と社会に影響力を持つ企業となる
メンバー一人ひとりが自分のブランドを確立し、個性と才能で社会にポジティブな影響を与える企業を目指しています。個の力が集まり、社会を動かす原動力になることを信じています。